看招聘广告，感觉各种歧视真是无所不在啊，比如，
性别歧视：只招聘男（或者女）；
年龄歧视：要求年龄<XX岁；
出身歧视：非名牌大学不考虑；
有些BT的单位，以国企和事业单位居多，恨不得把祖宗八代的信息都收集了去，身高、体重，还有血型，估计就差星座了。
地域歧视：这个少见，但是也不是没有，前些日子的“不接收湖北河南人应聘”不是闹得沸沸扬扬么。

用人单位是否录用某个人，应该以其能力是否适合此职位为依据，而不是性别、年龄、出身或者其他。在目前，歧视好像已经“深入人心”，很多HR不会认为不要女性（或者男性）有任何不合适。